Le Coaching de Dirigeants et Cadres, Pour Qui Pour Quoi ?
Pour qui ?
Ce module s’adresse à tout dirigeant, cadre, manager ou responsable d’unité ou de groupe, ainsi que toute personne occupant une fonction stratégique au sein de l’entreprise et devant s’adapter à un changement quelconque afin de s’améliorer et/ou d’améliorer son leadership.
Pour quels objectifs ?
L’accompagnement du coach a un impact à 2 niveaux, le coaching a certes avant tout pour objectif premier d’améliorer vos compétences, mais ce faisant, il est à double effet, car ce qui vous est apporté à vous-même a des impacts également positifs pour votre société. Découvrons-en quelques-uns :
Pour vous :
- Gérer des situations et/ou contextes difficiles,
- Améliorer votre management,
- Etre plus à l’écoute de vos collaborateurs,
- Gérer votre stress,
- Améliorer vos relations professionnelles,
- Etre satisfait de votre journée,
- Donner du sens à votre activité,
- Etre à l’aise avec vos interlocuteurs,
- …
Pour votre société :
- Améliorer les relations inter et intra-entreprise,
- Développer une culture d’entreprise basée sur des valeurs communes,
- Donner du sens au travail fourni par vos collaborateurs,
- Développer les compétences internes, favorisant le sens, la participation et l’engagement de ses membres,
- Développer un esprit d’autonomie et de responsabilité,
- Créer une ambiance « saine » durant les réunions inter-services,
- …